未経験者からITエンジニアへのキャリアチェンジプロジェクト『Iteer（アイティア）』
～未経験エンジニア育成～就業プログラム始動～

株式会社インターワークス（本社:東京都港区 代表取締役会長兼社長 西本甲介、以下「インターワークス」）と株式会社エイト（本社：東京都千代田区 代表取締役 森田晋也、以下「エイト社」）は共同で未経験者からITエンジニアへの育成及び人材紹介を一気通貫で行い完結させるプロジェクト『Iteer（アイティア）』を本日2018年8月21日（火）に開始いたしました。

今回の『Iteer（アイティア）』プログラムは、従来型のキャリア向けの人材紹介事業とは異なり、IT分野におけるキャリア形成を希望する若年層の方々を中心に経験・キャリアを問わず、給与を支払いながら即戦力として「育成」し、多くの企業に「紹介」する、「実務研修」と「転職支援」が一体となったIT人材育成型人材紹介事業です。

・『Iteer（アイティア）』のロゴマーク

 
・『Iteer（アイティア）』の特設ページ

『Iteer（アイティア）』

・『Iteer（アイティア）』の名称について
「IT–Engineer(技術者)」+「Career(生涯)」+「Cheer(喝采)」＝『Iteer（アイティア）』
ご利用頂く方々のキャリア形成に貢献し、その経験が利用者にとって喝采を受けるようなサービスとなることを願い、命名いたしました。

・業務提携の背景と目的
インターワークスは「WORKS for your Dream」のミッションの元、全ての方々に行き届いた人材サービスの提供を目指しております。昨今、ワーキングプア(注1)に対する問題が叫ばれて久しく、その人口は日本国内で約1,100万人(注2)と推計されており、給与所得者の内の約23％(注3)にも及びます。背景として問題視されているのは、親の所得格差、つまり貧困による教育格差と言われ、高校卒・中学卒の方々のキャリア形成の難しさからくるものと言われております。我々はこの社会問題を解決すべく、本事業に取り組んでまいります。

ITサービスの需要の増加にともない、今後ますますITエンジニアの必要が求められる中、経済産業省の推計(注4)によれば2019年を境にIT関連産業における退職者の数が入職者を上回り、IT人材の平均年齢の上昇・高齢化が進むことで需要に対する供給が追いつかない事が問題となっていることに対し、我々の取り組みが本問題に対しての解決策の1つとなるようサービス強化に努めてまいります。

未経験でのITキャリア育成での実績を保有しているエイト社と、インターワークスのメディア事業の集客力とを融合し、IT人材育成と人材紹介事業をクロスファンクショナルに融合することにより、社会的問題の解決に貢献いたします。

(注1)年収200万以下で月給約15万円程度の世帯をワーキングプアと仮定
(注2・注3) 平成28年民間給与実態統計調査(国税庁)より引用及び算出
(注4)経済産業省 IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果[平成28年6月10日]より引用

プレスリリース本文：未経験者からITエンジニアへのキャリアチェンジプロジェクト