会社を知る

各種データや社内制度などインターワークスの側面をご紹介。
ぜひインターワークスへのご理解を深めてみてください。

各種データや社内制度など
インターワークスの側面をご紹介。
ぜひインターワークスへの
ご理解を深めてみてください。

様々な角度から見るインターワークス
（2023年3月時点）

インターワークスでは「取り組み」「働きやすさ」の2つの観点から
社内制度や福利厚生を取りいれてます。

取り組み

キックオフMTG

全社・また事業部ごとの目標の共有をすることで一体感を大事にしています。

称賛の文化

事業部ごとに表彰制度を設けたり、Web社内報で「MVP」を発表し、称賛やナレッジの共有を行っています。

interworks Style（愛称：わくスタ）

働く上で大切にしていきたい25項目を決めて、社内で推進・浸透させ、ビジョンの実現に近づけています。

Web社内報「aida」

” 働く社員の想いを知って、共感して、語りたくなる。”
インターワークスオリジナルの社内報「aida（あいだ）」を配信しています。

働きやすさ

フルフレックスタイム制度

自主的に始業・終業時間の設定を行う柔軟な働き方の推進に取り組んでいます。

テレワーク制度

より生産性の高い働き方を目指す中で当社の社員自身が豊かな人生を叶えるために
働き方の柔軟性や拡がりを踏まえ、テレワークを導入しています。

副業制度

多様な働き方に対応するため、会社が許可した場合に限り、副業が可能です。

育児休業制度

産前産後休業、育児休業や時短勤務など子育てに伴う各種制度を導入しています。

リフレッシュ休暇制度

有給休暇とは別に一定の期間内で自由な日時に取得できるリフレッシュ休暇を用意しています。